Visa chuyển công tác nội bộ

Visa chuyển công tác nội bộ (企業内転勤) là tư cách lưu trú dành cho nhân viên của một công ty chuyển công tác sang trụ sở, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên quan tại Nhật Bản trong một khoảng thời gian nhất định.

Các trường hợp điển hình:

Nhân viên từ chi nhánh/công ty con ở nước ngoài được chuyển về trụ sở chính/công ty mẹ tại Nhật.
Ngược lại, chuyển từ công ty mẹ ở nước ngoài sang chi nhánh/công ty con tại Nhật.

1. Phạm vi áp dụng

Visa chuyển công tác nội bộ áp dụng cho các trường hợp sau:

Chuyển công tác giữa công ty mẹ và công ty con
Chuyển công tác giữa trụ sở chính và chi nhánh, hoặc giữa các chi nhánh với nhau
Chuyển công tác giữa công ty mẹ và công ty cháu, hoặc công ty con và công ty cháu
- (Công ty cháu = công ty con của công ty con)
Chuyển công tác giữa các công ty con với nhau
Chuyển công tác giữa các công ty cháu với nhau
Chuyển công tác đến công ty liên quan (関連会社)
- Công ty liên quan: công ty mà công ty mẹ có ảnh hưởng lớn về vốn, nhân sự, kỹ thuật, hoặc quan hệ kinh doanh, bao gồm cả công ty con.

Lưu ý: “Công ty liên quan” có thể là công ty trong và ngoài Nhật Bản, miễn là đáp ứng điều kiện về mối quan hệ công ty.

2. Điều kiện xin visa chuyển công tác nội bộ

Mặc dù không yêu cầu bằng cấp đại học như visa lao động thông thường, nhưng không phải ai cũng đủ điều kiện. Dưới đây là các tiêu chí chính:

2.1 Nội dung công việc

Công việc phải thuộc lĩnh vực Kỹ thuật – Nhân văn Tri thức – Nghiệp vụ quốc tế (技術・人文知識・国際業務)
Ví dụ:
- Ngoại thương
- Biên phiên dịch
- Kỹ sư IT, kỹ sư thiết kế vận hành máy móc
- Nghiên cứu & phát triển sản phẩm
- Kỹ sư kiến trúc, xây dựng

Các công việc tay chân đơn thuần không được chấp nhận.
Như vậy, ngay cả khi bạn chưa tốt nghiệp đại học nhưng có kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm, vẫn có cơ hội xin visa nếu công ty mẹ hoặc công ty liên quan chấp thuận.

2.2 Thời gian làm việc trước khi chuyển công tác

Người xin visa cần đã làm việc ít nhất 1 năm liên tục tại trụ sở chính hoặc chi nhánh công ty ở nước ngoài.
Trường hợp công ty mới thành lập hoặc người mới chuyển việc chưa đủ 1 năm thì không đủ điều kiện.

2.3 Thu nhập

Thu nhập phải tương đương với mức lương của người Nhật đảm nhận cùng vị trí công việc.
Điều kiện này tương tự yêu cầu khi xin visa lao động tại Nhật.

3. Một số lưu ý khác

Visa chuyển công tác nội bộ áp dụng cho cả doanh nghiệp tư nhân Nhật Bản và nước ngoài, cũng như các tổ chức công, đoàn thể, cơ quan chính phủ.
- Tuy nhiên, các trường hợp làm việc cho chính phủ thường ưu tiên cấp visa Ngoại giao hoặc Công vụ.
Thời gian làm việc tại Nhật phải được quy định rõ trong visa, và có thể gia hạn nếu cần tiếp tục công tác.
Mục đích đầu tư, quản lý công ty tại Nhật sẽ được cấp visa Đầu tư – Kinh doanh (投資・経営ビザ) thay vì visa chuyển công tác nội bộ.
Địa điểm làm việc cố định: người lao động chỉ được làm việc tại công ty nơi chuyển đến.
Công việc có thể thuộc cả Kỹ thuật hoặc Nhân văn Tri thức – Nghiệp vụ quốc tế, miễn đáp ứng yêu cầu về ngành nghề.