Thủ tục cấp giấy chứng nhận tư cách lao động Giấy chứng nhận tư cách lao động (就労資格証明書/Shūrō shikaku shōmei-sho) là văn bản do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản cấp, nhằm xác nhận một cách chính thức phạm vi hoạt động lao động được phép thực hiện dựa trên tư cách lưu trú hiện tại của người nước ngoài. Chứng nhận này được sử dụng để làm rõ tính hợp pháp và phù hợp của công việc hiện tại hoặc sắp đảm nhận, đảm bảo rằng nội dung công việc không vượt quá giới hạn cho phép theo tư cách lưu trú. Mục đích sử dụng Khi thay đổi công việc: Là tài liệu quan trọng để xác minh rằng công việc tại công ty mới vẫn phù hợp với tư cách lưu trú hiện tại. Đặc biệt với visa kỹ sư (shuushoku) hoặc các visa lao động khác. Khi gia hạn tư cách lưu trú hoặc chuyển đổi tư cách lưu trú: Giúp tăng tính minh bạch và hợp lý của hồ sơ, chứng minh rõ ràng hoạt động lao động là hợp pháp. Khi được yêu cầu từ phía công ty tuyển dụng: Một số doanh nghiệp có thể yêu cầu nộp giấy này trước khi ký hợp đồng chính thức nhằm xác nhận việc tuyển dụng không vi phạm quy định về lao động của người nước ngoài. Khi cần xuất trình với cơ quan hành chính hoặc ngân hàng: Có thể được yêu cầu để xác minh tình trạng lao động hợp pháp khi làm các thủ tục liên quan đến thuế, bảo hiểm, tài khoản ngân hàng, thuê nhà v.v. Danh sách giấy tờ cần chuẩn bị STTLoại giấy tờGhi chú 1Đơn xin cấp Giấy chứng nhận tư cách lao động - Tải file PDF để in và viết tay - Tải file Excel để nhập thông tin bằng máy tính ※Tham khảo cách ghi ở cuối bài viếtNộp bản gốc (1 bản) 2Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú (nếu có) ※ Chỉ áp dụng cho người đã được cấp phépNộp bản gốc (1 bản) 3Bản sao 2 mặt thẻ lưu trú của người xin visa ※ Cầm theo bản gốc khi đi nộp hồ sơNộp bản sao (1 bản) 4Bản sao trang thông tin hộ chiếu của người xin visa - Trang có ảnh và thông tin cá nhân - Không cần bản dịchNộp bản sao (1 bản) 5Tài liệu thể hiện thông tin tổng quan về công ty mới Cần nộp tất cả các mục bên dưới nếu có: - Bản sao Giấy đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký pháp nhân (được cấp trong vòng 3 tháng) - Bản sao báo cáo tài chính gần nhất - Trường hợp là công ty mới thành lập: nộp kế hoạch kinh doanh trong 1 năm tới - Tài liệu giới thiệu về công tyNộp bản gốc (1 bản) 6Tài liệu chi tiết về nơi làm việc hoặc nội dung công việc mới Một trong các tài liệu sau - Bản sao Hợp đồng lao động - Bản sao Quyết định tuyển dụng NaiteiNộp bản gốc (1 bản) 7Tài liệu khác (nếu có) - Bản giải trình lý do chuyển việc của chính bản thân (転職理由書) - Bản giải thích lý do tuyển dụng từ phía công ty mới (雇用理由書) ※ Không bắt buộc nhưng nên nộp để tăng tính thuyết phục của hồ sơNộp bản gốc (1 bản) 8Phiếu khấu trừ thuế (Gensen) do công ty cũ cấp ※Tên tiếng Nhật "源泉徴収票"Nộp bản sao (1 bản) 9Giấy chứng nhận nghỉ việc ※Do công ty cũ cấp, ghi rõ ngày nghỉ việcNộp bản gốc (1 bản) 10Bằng tốt nghiệp và bảng điểm Senmon, CĐ hoặc ĐH - Cần dịch sang tiếng Nhật, không cần công chứng - Nộp bản sao và bản dịchNộp bản sao và bản dịch (mỗi loại 1 bản) 11Các loại bằng cấp, chứng chỉ khác (Nếu có) Ví dụ: Chứng chỉ tiếng Nhật JLPT, BJT, tin học văn phòng,..Nộp bản sao Bạn cần hỗ trợ thủ tục visa? Văn phòng luật FSOHỗ trợ COE, chuyển đổi và gia hạn visa trên toàn Nhật Bản. Đội ngũ Luật sư người Nhật chuyên môn cao, xử lý hồ sơ nhanh chóng & chính xác.Tel: 080-8385-4864 (Line/Zalo)Liên hệ